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经销商关键岗位培训

主题方向:市场营销 培训预算:待定 发布时间:2014-02-11

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户?#19968;?#26500;,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:汽车机械制造 交通?#25191;?/span>
  • 培训地点:杭州市
  • 培训时间:2014-03-21至2014-03-21
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:基层
  • 工作年限:不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家汽车厂?#19994;?#22521;训部,此次需求是针对公司的经销商进行的,且是年度计划,所以公司希望寻求一家专业的合作机构来公司参与竞标并合作,需求方对机构供应商提出了以?#24405;?#28857;具体要求:

1.咨询公司成立的时间在5年以?#24076;?#22914;果有特别成功的与汽车行业主机厂合作的案例,此条可从宽,但是方案当中需要显示出成功案例的具体情况);
2.有与汽车行业主机厂合作的经历,有以下任一经历均可:
(1)曾经给汽车经销商的关键岗位做过岗位提升的阶段性培训;
(2)给主机厂的管理人员做过管理类或业务类培训;
(3)给汽车行业的专职内训师做过培训能力提升的训练。
3.有专职的讲师团队3名以?#24076;?#19988;推荐的主讲师必须是公司的专职讲师,且讲师必须要有汽车行业的销售类或管理类工作经验;
4.针对这个年度培训,供应商必须提供3名以上的师资配置,请在方案里将讲师的简历标明
5.需求方开始招标时,项目经理和投标课程的相应讲师能?#27425;?#21496;参加竞标及现场试讲。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

要求讲师或机构方有跟汽车行业的成功合作案例,请给出具体的案例详情

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