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劳动法

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2014-02-11

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接?#25307;?#30340;响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:汽车机械制造
  • 培训地点:东莞市
  • 培训时间:2014-03-18至2014-03-19
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:基层
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家专业眼镜制造及销售的跨国集团公司企业;

培训对象:人力资源部的全体职员(包括薪酬,招聘,企业文化,培训与发展,BP,总务)共60人,之前没有参加过类似培训;

培训目标:

了解新的劳动法,结合比较经典的案例进行;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
?#21592;穡?span>不限

其它要求:

暂无其他要求

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